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瑞恩人台湾行见闻录之十一

来自:成都瑞恩糖尿病医院 时间:2014-09-15 13:58:21 点击: 在线咨询

   日期:2014年9月12日

瑞恩人台湾行见闻录之11

  <一>

  快乐控糖

  记录人:成都瑞恩糖尿病医院聂萍

  彰基的照护系统时刻体现以人为根本中心点,不论是卫教还是营养指导,提到最多的词就是同理心。我们理解为换个角度,设身处地的为患者考虑。彰基的卫教中心在做指导时不会刻意要求患者改变生活习惯,只会建议减少量或者是告诉适当的搭配组合。比如这边的患者喜欢喝奶茶和刨冰,那么卫教师就会建议奶茶糖分逐渐减少,从全糖逐渐减到3/4,到1/2或1/3,对于刨冰就会指导怎样选择合适的添加物品,比如选了芋圆就不要再选绿豆等含淀粉的食品。从头到尾都没有要求患者改变生活习惯。

  像这种情况,换做我们的卫教,可能就会告诉患者尽量不吃,不选择。对比彰基,我们在做卫教时总是忽略患者的感受,只是机械的按照书本的标准传授。我们要有同理心要注意患者感受,要求患者时多想想,如果这种情况换做自己是否能做到,如果不能,那有没有替换选择。让患者愉快的接受卫教,让患者觉得控制糖尿病不是一个困难和痛苦的事情。我想以后瑞恩的所有卫教人员都抱着同理心,设身处地为患者考虑,指导和建议顺势而为,会让我们的糖友幸福的控糖,糖友的依从性也会提高。

  为了让瑞恩的糖友快乐的控糖,瑞恩的同仁们,我们要加油哟!

  <二>

  记录人:成都瑞恩糖尿病医院汤虹

  第九天:今天是彰化基督教医院研习的最后一天,老师们还是很热心地帮我们解答所有疑问。

  回顾过往的九天里,我们从了解到深入探讨,根据我院的现有条件,将彰基模式原本套用于内地肯定是不行的。从卫教师所具有的专业培训及考核,不仅是理论上的东西,更多的各自的灵活性、创造性及积极性,还有就是很多书面的东西都应该得到一个统一的整改,借鉴台湾的教育流程及教育理念,把现有的教育做的更详细化、合理化。定期审核以检查卫教工作是否有效进行,患者血糖达标率是否提高,把教育做在并发症的前面,提升患者的生活品质 ,参与患者的控糖计划,创建属于我们自己的卫教管理中心。

瑞恩人台湾行见闻录之11

  <三>

  记录人:成都瑞恩糖尿病医院刘晨辉

  今天去彰化基督教医院营养科配餐部见习,听到他们说的最多的是‘一切从病人需求出发’。听到这句话让我觉得很惭愧,我们还停留在医务人员是绝对的权威这个阶段。不会过多的去在乎病人的实际情况。

  在以后的工作中,不管是对病人的教育还是配餐尽量的‘接地气’。特别是配餐,食谱的计算、与饮食安排计划要做到切实可行,要与病人协商制定,尽量做到家庭化、个性化,尊重病人的饮食文化,多考虑病人的实际情况。

  <四>

  记录人:成都瑞恩糖尿病医院韩立华

  彰化基督教医院学习的第九天,也是最后一天,总结这九天来的收获。从刚到医院时的震惊到后面的深入了解,受益匪浅!

  这里强大,完善,甚至称之完美的卫教系统是我们目前所不能达到的,但我们的系统也有很多尚未开发的潜能,像是买了一步智能手机,我们多数人只是使用它的基本功能,如果善加利用可以使我们的整体更加完善,也简化了繁琐的书面书写,这样可以将节省的医护人员还原给病人。这里卫教人员的强烈责任心更是值得我们学习的,他们很尊重每一个病人的隐私权,包括我们的学习,他们都会像病人解释,争取同意意后在进行,胰岛素部位也会拉帘遮挡观察,我们工作中接触的老年人居多,往往会主观地忽略这些。

  当今老年人由于长期不能跟子女生活在一起,独居或疾病的困扰,常会引发一些心里疾病,尊重他们的隐私权,往往能够更拉近彼此的距离,产生信任感,使得以后的沟通、治疗更加顺利。彰基的员工还有很好的销售意识,医疗与商业良好的结合在一起,两岸文化背景与医疗模式不同,选取可行之措,摒弃不足,创造出有我们的特色的糖尿病医院!

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